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【职场】HR:这样的实习生,别想转正!

发布人:就业先锋    发布时间:2018年05月21日    阅读次数:1356

 现在很多同学找实习都不太关心薪资

(反正再关心也没什么用)

反而越来越关注这个实习能不能转正

毕竟通过转正拿到全职offer

已经成为企业招聘应届生的主流手段了

 

广发证券2019暑期实习项目

只有通过实习项目,才会发放校招offer

 

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腾讯每年校招70%的名额

都给了当届的实习生

 

同样的,花旗每年70%的全职都是实习生转正

BCG每年70%的offer都被“内定”了

 

但是转正就那么几个

如何能成为leader内定的那个实习生呢?

 

今天就给大三的同学们一点关于实习转正的小经验,哪些实习生是上司最讨厌的,哪些实习生是能干勤奋会来事儿的,如果不能转正怎么办?...

 

哪些实习生最让人反感?
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你知道你的leader在背后都是怎么吐槽实习生的么?初生牛犊不怕虎的莽撞瞬间,往往是极为尴尬的职场禁忌。


  @云中帆:

咄咄逼人,尽问些没用的问题,你给他解答人还不认真听,人家觉得他问的问题比你的答案更有价值;跟这种人就是特别的累又特别的没用。

 

  @小麦:

1.宣泄负面情绪

2.背后议论他人

3.拿多少钱做多少事

4.推脱责任

 

  @贺说

分享几句职场大忌:

“肯定是环境问题”,

“这块不是我负责啊,找那边去吧”,

“这个事情不是我做的,我不知道”,

 

想象一下,如果遇到了这样的同事,你愿意和他共事吗?如果你是老板,招进来的实习生的这样的态度,你还愿意给他好脸色吗?

 

 

 

以上都是最基本的实习禁忌,大部分同学也不会往枪口上撞,最常见的实习生往往是话不多的小透明。

 

作为一名实习生,在公司中往往就是打杂,重复琐碎的事情,就智力而言,大家都没有什么太大的区别,但是五星级实习生确实凤毛麟角,最终能够成功拿下校招offer的人到底有什么过人之处?打杂还能打出花儿来么?

 

 

 

哪些实习生人见人爱?

 

知乎上有一条浏览量很高的问题:如果让你给实习生三条中肯的忠告,你会说什么?

 

  @柳小树:

我们Team曾经有一个小姑娘实习生,做事特别扎实。等她离开的那天,她拿出了她所做的那些工作(都是最基本的工作)的desk procedure,详细到每一个我们给她讲过的注意的点,还有自己的心得(如何操作的简便快捷),这些东西没人要求她去做,都是她自己主动去做的。从那之后,每一个来的实习生只要看着她的desk procedure和视频,不需要带就能很快上手。

 

  @安雅

一条就够了:你现在的工作成果,是你正式求职时的敲门砖。

 

  @陈瀛Neptune

1)不要太自以为是和好高骛远,少说话,多做事。

2)你的态度决定了别人对待你的态度,虽然有的工作学习不到什么,但你要学会观察职场,如何去做人做事不光是公司培训你,很多都是自己悟出来的。

3)实习经验对你以后的求职非常的有用。

 

  @游骑兵

1. 不要在意待遇,注重收获

2. 多问问题:很多实习生都面子太薄,不敢问前辈,害怕犯错。其实没关系的,职场前辈们都是从实习生过来的,理解实习生啥都不懂,会犯错误。再说了,要是实习的时候不问问题,不解决疑惑,等到转正以后,需要扛起责任再问岂不是更不好意思?

 

 

 

其实不难看出:多思考、多问问题、尽量少犯错、不要让leader返工...基本上就满足成为五星级实习生的必备条件了。

 

作为实习生,如果你不只是仅仅以每天挣实习工资为目的,那么一定要多思考,怎样才能把被交给的工作做得又快又好,因为再简单不过的工作内容(比如整理资料,转化文件格式...),其实可以看出的东西其实有很多:

 

  • 工作态度(做事是否认真踏实不抱怨)

  • 学习能力(对新工作任务和内容的快速接受能力)

  • 纠错能力(能否被指出错误之后不再重犯,是否具有太强的错误顽固性)

  • 基本素质(对于基本工作文档规范的了解,如文件的命名方式,工作总结的基本格式、工作方案的基本要素等)

 

不要以为你做的事情没有价值,没有意义,万丈高楼平地起,简单的小事都做不好,怎么能在入职后扛起正式员工的责任呢?

 

就我个人的感受而言,实习是正式工作之前非常好的一个锻炼机会,整体工作任务做得完美,细枝末节又无可挑剔,这不是一个好的实习生,谁还是呢?而且,不仅是对于实习生,对于刚步入职场的新人,甚至是多年的职场中人,这难道不是一个放之四海而皆准的道理吗?

 

没有什么套路,做好分内的事,才是衡量一个实习生最好的标准。

 

 

 

实习期三大尴尬瞬间

 

工作业务上的事有上司教有人带,然而情商方面就完全靠自己领悟的,以下这三个尴尬瞬间,我想还可以拯救一下:

 

 如何称呼同事?

 

实习遇到的同事通常都是正式员工,年纪起码都是大三岁以上。XX哥?感觉不对!直呼名字?不太礼貌!每个公司的文化不同,注重形式和文化开放的公司所谓的礼貌称呼也是完全不同的。

 

所以建议在遇到这种关于公司文化方面的问题时应该多找HR了解了解。一般来说贴心的HR小姐姐都会告诉你怎样称呼最为得体。

 

 完全不知道聊什么怎么办?

 

实习小透明除了完成工作上的任务,最大的痛苦就是和同事相处了,除了必要的寒暄,其他时候就是尴尬本体。和他们在一起聊天时完全不知该聊些什么,有时就算和他们交流时有一些话想说但就怕说出来以后他们觉得自己很傻!

 

解决办法只有一个:尬融。但其实大家根本不用担心,没有人会记住你说了什么,公司里对于实习生的容错率很高。而且只有与公司员工多交流才能了解公司,更了解手头上的任务。虽然聊天内容你可能根本不懂或者完全插不上嘴, 但至少能从他们的聊天内容中知道大家关心的话题,更加全面的了解职场生活。

 

 有课请假会不会不太好?

 

首先要向直接领导说明情况,取得他的同意,按照规定走流程就可以了。

 

实习生本就是学生+员工双重身份,经常游走在学校和公司,突然有拒绝不了的事情是常有的情况,不用太担心,这种情况都是可以理解的。但是要保证手头上的工作能够按时完成。如果因为你的私事耽误了项目组的进度,那么就要考虑一下要不要继续实习了。

 

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实习禁忌&转正法则&常见问题

实习中所有的问题都帮你解决啦

谁会拒绝给这样优秀的同学转正呢?

 

学联菌祝大家都能收到想要的offer~

 

 

来源 offer先生